【目的】
ジェンダー研究所INTPART「Norway-Japan: Bridging Research and Education in Gender Equality and Diversity（NJ_BREGED）」プロジェクトは、日本とノルウェーにおけるジェンダー、ダイバーシティについての国際比較研究と、大学院レベルのジェンダー研究教育を行う。同分野の若手研究者による研究を推進する目的で、大学院生の相互派遣プログラムを実施する。

【支援内容】
《旅費支援》
・本プログラムによる規定額。
・支払は原則として後日精算。
・他の旅費支援プログラムとの組み合わせは不可。

《現地研究調査支援》
・NTNUジェンダー研究センター教員によるアドバイスや指導。
・NTNU研究者、調査訪問希望先の紹介。
・NTNU図書館等研究リソースへのアクセス　など

《渡航準備支援》
・渡航準備アドバイス。
・各種書類手続きサポート。

【派遣された者の責務】
・国際的なプロジェクトの一員である自覚を持ち、現地での研究に取り組むこと。
・帰国後に調査報告書提出。英語。書式自由。A4用紙2ページ以内。
・IGSとNTNUジェンダー研究センターがノルウェーおよび日本で実施するワークショップ、セミナー、その他の研究教育交流プログラムへの参加、来日するNTNU院生滞在中のサポートなど、INTPART: NJ_BREGEDへの貢献。
（具体例：2020年4月に本学で開催されるプロジェクトセミナーへの参加）

【応募資格】
・派遣期間中に本学博士前期課程または後期課程に在学する者。
・派遣期間中に本学ポスドク職位に在職する者。

【派遣期間】
2020年度中の出発・帰国で1か月程度。
・8月下旬のNTNU新年度開始以降でノルウェーの休暇期間を除く時期を推奨。
　〈参考〉 NTNU Academic Calendar
・具体的には派遣決定後に調整。

【派遣予定人数】
3名程度。

【審査基準】
提出された研究計画書の妥当性。現地で自主的に研究活動をするに十分な英語スキル。
〈参考〉NTNU留学受入基準＝TOEFL iBT 90、TOEFL PBT 600、IELTS 6.5　
　　　　（但しスコア提出は不要）

【研究倫理についての留意事項】
現地で実施する研究活動が「国立大学法人お茶の水女子大学研究者行動規範」および「国立大学法人お茶の水女子大学研究倫理指針」に沿っていること。倫理審査が必要な調査を行う場合は事前に審査を受けること。
〈参考〉お茶の水女子大学研究倫理指針

【スケジュール等】
　募集期間：2020年1月23日（木）～2月21日（金）17時
　採択決定：3月中旬
　提出書類：Research Proposal（研究計画書）【 Word書式】
　　　　　　A4版2ページ以内。
　　　　　　英語スキル判定の要素とするためネイティブチェックなしで提出。
　提出方法：eメール　ジェンダー研究所　吉原　yoshihara.kumi@ocha.ac.jp
　　　　　　★件名に【INTPART派遣応募】と記入する。
　　　　　　　受領確認メールを返信します。
　審査方法：書類審査と面接

【問い合わせ】
ジェンダー研究所　吉原公美（特任リサーチフェロー）　
人間文化創成科学研究科棟401 内線：5846 E-mail：yoshihara.kumi@ocha.ac.jp